美蓓亞三美集團的CSR

美蓓亞三美集團的企業使命是遵紀守法,通過遵守企業道德的公正、合理的事業運營,為地球環境及人類的可持續發展作出貢獻。為履行這一使命,本集團制定了作為經營方針的“5個心得”和以此為基礎的“美蓓亞三美集團的CSR基本方針”及“美蓓亞三美集團的CSR實踐活動方針”并積極開展相關措施。

2015年4月,本集團修改“CSR實踐活動方針”。基于通過產品為社會創造有益價值的思路追加了“通過產品創造社會價值”的項目。并且將2012年宣布參加的聯合國全球契約的10個原則視為重要理念,努力進行著實踐。

聯合國全球契約的支持

為履行這一使命,本集團制定了作為經營方針的“5個心得”和以此為基礎的“美蓓亞三美集團的CSR基本方針”及“美蓓亞三美集團的CSR實踐活動方針”并積極開展相關措施。2015年4月,本集團修改“CSR實踐活動方針”。基于通過產品為社會創造有益價值的思路追加了“通過產品創造社會價值”的項目。并且將2012年宣布參加的聯合國全球契約的10個原則視為重要理念,努力進行著實踐。

5個心得

公司必須讓員工引以為豪

必須贏得客戶信賴

必須滿足股東期待

必須受到地區社會歡迎

必須為國際社會作出貢獻

美蓓亞三美集團的CSR基本方針

美蓓亞三美集團作為支撐社會發展的
精密部件制造商要通過“穩定供應并廣泛普及
可靠性高能耗低的產品
為地球環境及人類的可持續發展作出貢獻

美蓓亞三美集團的CSR實踐活動方針

  • 1 : [5個心得] 和 [行動規范]

    在開展CSR活動的過程中,以“5個心得”為基本,在合理的組織治理下遵守美蓓亞三美集團“行動規范”。

  • 2 : 通過產品創造社會價值

    作為支撐社會發展的精密部件制造商要積極開發并廣泛普及“可靠性高能耗低的品”。

  • 3 : 持續改善與提升意識

    理解美蓓亞三美集團的社會責任、應當解決的重要課題,在此基礎上提出應當達成的目標,通過反復實踐和自我反省,持續性地改善CSR活動并且通過這些活動,提升每一名員工的CSR意識。

  • 4 : 與利益相關者的對話

    通過與利益相關者(員工、客戶、各位股東、地區社會、國際社會、供應商環境等)積極對話在滿足其期待和要求的同時提高企業活動的透明性并履行說明的責任。

美蓓亞三美集團的利益相關者

美蓓亞三美集團的利益相關者除了經營方針“5個心得”中的“職工”、“客戶”、“各位股東”、“地區社會”、“國際社會”外,還包括“供貨商”及支撐大眾社會的“環境”。本集團認為, 開展CSR活動必須要通過與各利益相關者進行溝通,滿足他們的期待。

美蓓亞三美集團的利益相關者

CSR推進體制

美蓓亞三美集團為了以“美蓓亞三美集團的CSR基本方針”及“美蓓亞三美集團的CSR實踐活動方針”為基礎推進CSR活動,構建了以會長兼執行總裁為最高責任人,以人事總務本部長為最高責任人助理的CSR推進體制。而且還設置了CSR推進室,作為進一步強化CSR體制、推動內部推進活動等的事務局。與負責在各網點開展CSR活動啟蒙并掌握現狀的CSR執行官(正職)CSR副職合作,在全球推進PDCA管理。

CSR推進體制圖

CSR活動的現狀匯總

美蓓亞三美集團根據社會責任相關國際標準ISO 26000,正在以“組織治理”、“人權”、“勞工實踐”、“環境”、“公平運營”、“消費者問題”、“社區參與和發展”七大主題和“社會責任的認識及其在組織整體中的融入”為對象,確認本集團相關措施的實施情況和重要程度,排查需要優先采取措施的課題。通ty進行分析,確認了世界各網點與總公司一同成體系地推進CSR、在網點間共享先進事例的必要性。在2016年度與世界各網點的CSR執行官合作,對當地CSR活動的現狀,以及2017年度的計劃進行了確認。今后也要與CSR執行官保持溝通,繼續推進PDCA管理。

內部的CSR滲透活動

美蓓亞三美集團自2012年度起,開始集合各部門負責實現CSR推進活動目標的人員舉辦CSR學習會在2016年度,除了照常確認日本國內外各網點開展措施的進展情況之外,還通過一年發行2次的社刊進行了CSR啟蒙。

今后的課題和目標

在全球開展事業的美蓓亞三美集團將以推進符合ISO 26000等國際標準的CSR為目標,為包括海外網點在內的整個集團制定CSR戰略并進行管理,舉行CSR滲透活動。并促進內部對于CSR的理解強化新體制下的CSR管理。

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